Harvey Nichols и Дж. Д. Уильямс входят в число 389 работодателей со всей Великобритании, которых правительство Великобритании назвало за невыплату около 60 000 работников национальной минимальной заработной платы.
Работодателям, охватывающим такие сектора, как социальное обеспечение, спорт и розничная торговля, теперь было приказано выплатить работникам более 7,3 миллиона фунтов стерлингов в виде заработной платы. Вдобавок к этому, работодателям были наложены штрафы на общую сумму около 12,6 миллионов фунтов стерлингов, что является частью усиленных мер правительства по обеспечению недоплаты работникам.
В рамках повышенного внимания к этому вопросу правительство заявило, что будет чаще публиковать «раунды именования», чтобы усилить давление на работодателей с целью поддержания их заработной платы в актуальном состоянии. Он также объявил о создании 7 апреля нового правоприменительного органа под названием «Агентство по справедливому труду», который был создан на основе недавно принятого Закона о правах в сфере занятости и впервые объединит усилия по обеспечению соблюдения прав трудящихся под одной крышей.
Запуск правоохранительного органа совпадает с дальнейшим повышением минимальной заработной платы.
будет объявлено в апреле 2026 года.
, согласно которому лица с самым низким доходом старше 21 года получат ежегодное повышение заработной платы на 900 фунтов стерлингов для тех, кто работает полный рабочий день, при этом минимальная заработная плата увеличится с 12,21 фунтов стерлингов до 12,71 фунтов стерлингов.
Представитель Harvey Nichols прокомментировал: «Harvey Nichols полностью сотрудничал с HMRC во время комплексного обзора национальной минимальной заработной платы, охватывающего период с февраля 2018 года по март 2023 года. HMRC признало, что не было преднамеренного нарушения национальных правил минимальной заработной платы и что Harvey Nichols приложила искренние усилия, чтобы позаботиться о своих сотрудниках. Небольшое количество исторических технических проблем привело к задолженностям и соответствующим штрафам. Эти проблемы были немедленно решены. HN по-прежнему привержен обеспечению полного соблюдения всех правил трудоустройства и созданию благоприятной рабочей среды для всех коллег».
Представитель N Brown, материнской компании JD Williams, прокомментировал: «В период с 2016 по 2019 год надзор за нашими процессами расчета заработной платы привел к тому, что заработная плата некоторых наших сотрудников, которые добровольно выбрали схемы вычетов из заработной платы, непреднамеренно упала ниже национального порога минимальной заработной платы. Со всеми затронутыми нынешними и бывшими сотрудниками связались, и любые выплаты, связанные с этой ошибкой, были произведены в 2023 году. В то время мы приняли меры по изменению наши процессы, чтобы предотвратить повторение этого. Н. Браун гордится тем, что мы являемся работодателем с прожиточным минимумом и возместили расходы любому пострадавшему коллеге. Ни в одном случае почасовая ставка коллеги по контракту не была ниже национальной минимальной заработной платы».
Министр бизнеса Питер Кайл сказал: «Подавляющее большинство предприятий в этой стране поступают правильно, правильно платя своим сотрудникам и играя по правилам. Это несправедливо по отношению к ним, когда другие могут добиться успеха, не выплачивая заработную плату, которую причитаются их работникам. Хороший работодатель не строит свой бизнес на основе невыплаты заработной платы, и я с нетерпением жду возможности сотрудничать с новым Агентством по справедливому труду, чтобы гарантировать, что его полномочия будут использоваться для расправы с теми, кто думает, что правила к ним не применимы».
Министр по вопросам трудовых прав Кейт Дирден добавила: «Никто не должен, отработав неделю, обнаружить, что ему заплатили меньше, чем он заработал. Я верю в справедливую оплату за справедливый рабочий день. их не поймают».
Ранее в этом месяце ритейлер M&S объявил, что с 1 апреля увеличит зарплату персоналу розничной торговли как минимум на 6,4%.
, предлагая ставки выше национальной минимальной заработной платы (13,41 фунта стерлингов в час по всей стране или 14,74 фунта стерлингов в час для тех, кто базируется в Лондоне). Тем не менее, ритейлер отказался от своего предыдущего обещания предлагать оплату в соответствии с реальным прожиточным минимумом, который является добровольным ориентиром, разработанным для отражения реальной стоимости жизни и в настоящее время установлен на уровне 13,45 фунтов стерлингов в час в Великобритании и 14,80 фунтов стерлингов в Лондоне.
Добавить комментарий