Экологичный одежный бренд Lucy & Yak переходит к модели собственности сотрудников, чтобы «расширить полномочия своей преданной команды» и помочь формировать будущее бренда.
Новая структура собственности создана через Employee Ownership Trust (EOT) — траст, учреждённый для владения контрольной долей в бизнесе от имени всех сотрудников, делая их косвенными владельцами и ключевыми бенефициарами.
Этот шаг «ознаменует естественный следующий этап в пути бренда» — при этом оставаясь верным основным ценностям Lucy & Yak: этичному и инклюзивному ведению бизнеса.
Люси Гринвуд, соосновательница Lucy & Yak, сказала: «Когда мы начинали Lucy & Yak в 2017 году, мы никогда не хотели создавать модный бренд, который следует последним трендам. Мы хотели быть первопроходцами в другом подходе, показывая, что бизнес может и должен вестись иначе — оказывая позитивное влияние на людей и планету.
«Мы всегда руководствовались интуицией и верили, что если делить работу, нужно делить и плоды. После восьми лет построения Lucy & Yak мы решили, что пришло время передать дела сотрудникам, превратив компанию в Employee Ownership Trust. Это означает, что Lucy & Yak скоро будут принадлежать сотрудникам. Мы будем работать за кулисами с нашими командами, чтобы обеспечить плавный переход, который, как мы ожидаем, займёт около шести месяцев».
«Мы так рады этой новой главе и хотим поблагодарить всех, кто был с нами все эти годы. Наше сообщество делает Lucy & Yak тем, чем она есть — радостным, красочным местом, где ты можешь просто быть собой».
На прошлой неделе Lucy & Yak сообщил о переезде своего флагманского магазина в Брайтоне с Kensington Gardens на более просторное помещение на North Road; открытие запланировано на сентябрь 2025 года.
Это является частью его продолжающегося расширения после успешного открытия второго магазина в Брайтоне в The Lanes в феврале 2024 года, а также магазинов в Бристоле, Норидже, Ноттингеме, Кентербери, Манчестере, Кардиффе, Эксетере, Честере и первого аутлета в Castleford.
Добавить комментарий