Босс Джона Льюиса получил повышение зарплаты на 1,2 миллиона фунтов стерлингов на фоне сокращения рабочих мест

получила повышение заработной платы на 20% за последний год, несмотря на сокращение рабочих мест, как опубликовано в ее последнем годовом отчете.


Аватар пользователя Фешн-Лог

·

1 мин чтения 1 мин

Джейсон Тэрри, руководитель

John Lewis Partnership

получила повышение заработной платы на 20% за последний год, несмотря на сокращение рабочих мест, как опубликовано в ее последнем годовом отчете.

В сентябре 2024 года Тэрри присоединился к принадлежащей сотрудникам компании John Lewis Partnership, которая управляет 36 универмагами John Lewis и 300 супермаркетами Waitrose, с базовой зарплатой в 990 000 фунтов стерлингов, что соответствует зарплате его предшественницы, дамы Шэрон Уайт.

В апреле прошлого года его базовая зарплата выросла до 1,2 миллиона фунтов стерлингов, а дополнительные бонусы и льготы увеличили ее до 1,26 миллиона фунтов стерлингов, что соответствует зарплате бывшего генерального директора Ниша Канкивалы, который ушел в отставку в прошлом году после слияния ролей председателя и генерального директора.

При этом штат JLP сократился на 3300 человек, в основном за счет увольнений невосстановленных сотрудников. В результате общая численность персонала группы достигла 65 700 сотрудников по сравнению с 69 000 в 2024 году.

В 2023 году в группе работало 76 400 человек, в результате чего общее сокращение сотрудников за последние три года составило 10 700 должностей.

Сокращение штата является частью более широкой тенденции в секторе розничной торговли Великобритании.

, которая сообщила о 2,81 млн рабочих мест в розничной торговле в 2025 году, что является самым низким средним показателем за четыре квартала за всю историю. По последним данным УНС, это на 68 тысяч меньше, чем в 2024 году, и на 383 тысячи меньше, чем в 2015 году.

Между тем, последний опрос финансовых директоров и финансовых директоров розничной торговли, проведенный Британским консорциумом розничной торговли, выявил «резкий рост беспокойства» по поводу затрат на рабочую силу в следующем году.

В марте было объявлено, что сотрудники

JLP будут получать годовой бонус в размере 2%.

впервые за четыре года на фоне более высокой прибыльности, поскольку крупная фирма продвинулась дальше в своем оздоровлении. Джейсон Тэрри также получил такой же годовой бонус.

Стратегия компании под руководством Тарри, бывшего руководителя Tesco в Великобритании, предусматривала увеличение инвестиций в свои магазины, поскольку JLP вновь сосредоточила свое внимание на своем основном розничном бизнесе.

Это включало выход Тарри из бизнеса JLP по сдаче в аренду недвижимости.

, планы, которые первоначально были запущены при даме Шэрон Уайт в октябре 2020 года на фоне сложных условий розничной торговли.

В настоящее время фирма инвестирует 800 миллионов фунтов стерлингов в свои магазины в рамках долгосрочной инвестиционной стратегии.

Компания также запустила бренд

Topshop во всех своих 32 универмагах.

в феврале в рамках инвестиций в свое модное предложение.

Читайте также


Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Ещё публикации. Вам также может быть интересно.