Urban Outfitters под огнем критики: фриланс возвращается в модный ритейл

Urban Outfitters оказалась под новым пристальным вниманием из-за использования приложений для подбора персонала в рамках экономики свободного заработка, по…


Аватар пользователя Фешн-Лог

·

1 мин чтения 1 мин

Urban Outfitters оказалась под новым пристальным вниманием из-за использования приложений для подбора персонала в рамках экономики свободного заработка, поскольку растут опасения, что гибкие модели найма постепенно возвращаются в модную розничную торговлю, несмотря на предыдущую негативную реакцию отрасли.

Американский ритейлер модной одежды входит в число нескольких компаний, подвергшихся критике за смену рекламы через Temper, платформу гиг-экономики, которая позволяет брендам нанимать внештатных работников на посменной основе. Профсоюзы предупреждают, что эта модель рискует оставить работников розничной торговли с зарплатой ниже минимальной и без базовых гарантий занятости.

Согласно объявлениям, опубликованным за последние недели, Urban Outfitters использовала Temper для рекламы краткосрочных вакансий, в том числе продавцов и продавцов в магазинах Великобритании, с почасовой ставкой, обычно установленной в размере 12,50 фунтов стерлингов. Хотя эта цифра, похоже, превышает текущую минимальную заработную плату в размере 12,21 фунта стерлингов для работников в возрасте 21 года и старше, работники, которые предпочитают быструю оплату, должны платить платформе комиссию в размере 2,9%, что снижает их зарплату на дом до 12,14 фунтов стерлингов в час.

Это ставит заработок сотрудников ниже установленного законом минимума, хотя на фрилансеров не распространяется законодательство о минимальной заработной плате.

Конгресс профсоюзов (TUC) сообщил The Guardian, что распространение таких платформ в розничной торговле является «фиктивной самозанятостью», утверждая, что такие роли, как продавцы, трудно оправдать в качестве внештатных должностей. Он призывает правительство ускорить обещанные реформы, чтобы закрыть лазейки, которые позволяют компаниям избегать выплаты больничных, отпускных, перерывов для отдыха и гарантированных почасовых ставок.

В прошлом году несколько крупных ритейлеров модной одежды, в том числе Lush и Uniqlo, публично дистанцировались от подбора персонала для экономики свободного заработка после широкой критики в адрес таких приложений, как Temper и ныне несуществующей YoungOnes. Тем не менее, продолжающееся присутствие Urban Outfitters на Temper позволяет предположить, что подработка потихоньку возвращается в обычную моду, особенно в периоды пиковой торговли, инвентаризации и краткосрочного покрытия.

Temper взимает с работников плату, если они хотят получить оплату в течение 14 дней. По данным платформы, эту модель используют около 80% пользователей. Хотя приложение утверждает, что это обеспечивает гибкость и более быстрый доступ к доходам, профсоюзы заявляют, что оно эффективно перекладывает риск и затраты на работников, особенно на тех, кто полагается на смену розничной торговли в качестве основного источника дохода.

Эта проблема возникает в то время, когда правительство Великобритании готовится реализовать Закон о правах в сфере занятости, который усилит установленные законом положения об оплате больничных и расширит защиту работников.

Компания Temper, которая заявляет, что набирает около 1000 новых регистраторов в неделю, решительно отвергла утверждения о том, что ее модель эксплуатирует работников. Платформа настаивает на том, чтобы все пользователи регистрировались как самозанятые и получали выгоду от гибкости, возможности выбирать смены, договариваться об оплате и работать у нескольких работодателей.

Компания также указывает на компенсацию за отмену смены в последнюю минуту и ​​ограниченную схему страхования по болезни, хотя это не обеспечивает защиты, доступной сотрудникам. Чтобы претендовать на пособие по болезни, работники должны отработать не менее 10 смен через приложение за предыдущие три месяца и не работать более двух недель.

Со вчерашнего дня Temper повысила почасовую ставку с 12,50 до 13 фунтов.

Поскольку модная розничная торговля все еще сталкивается с нехваткой персонала, растущими затратами и непредсказуемым потоком посетителей, то, как бренды решат сбалансировать гибкость и справедливость, может стать определяющим вопросом для сектора в 2026 году.

Фешн-Лог.fashion запросил комментарии у Urban Outfitters.

Читайте также


Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Ещё публикации. Вам также может быть интересно.