Руководители отрасли предупреждают, что растущие затраты на трудоустройство означают, что ритейлеры стремятся сократить рабочее время или даже сократить рабочие места.

Новое исследование Британского консорциума розничной торговли показало, что 61% финансовых директоров и финансовых директоров розничной торговли планируют «сократить количество часов и сверхурочных» для персонала.

Многие руководители заявили, что они также рассматривают возможность сокращения рабочих мест в головном офисе или цехах, чтобы справиться с растущими расходами.

Затраты на трудоустройство в розничной торговле выросли на 5 миллиардов фунтов стерлингов в прошлом году после увеличения в апреле взносов национального страхования работодателей и национального прожиточного минимума.

По оценкам BRC, стоимость найма работника начального уровня на полный рабочий день выросла на 10%.

Фирмы также столкнутся с очередным увеличением затрат на рабочую силу в апреле этого года, поскольку вступит в силу очередное повышение национального прожиточного минимума на 4,1%.

В прошлом году ONS сообщило, что число рабочих мест в розничной торговле в Великобритании сократилось на 74 000 до 2,76 миллиона – это самый низкий уровень за всю историю.

Новый опрос руководителей розничных финансов также показал, что более половины, 55%, планируют «сократить численность головного офиса», а 42% планируют «сократить численность сотрудников магазинов».

Данные также указывают на пессимистичный прогноз по всему сектору: 69% руководителей считают себя пессимистичными или очень пессимистичными в отношении будущего.

Новое предупреждение от ритейлера также прозвучало через несколько дней после того, как официальные данные показали, что уровень безработицы подскочил до нового пятилетнего максимума в 5%, при этом в последнем квартале безработными стали 16,1% среди молодых людей в возрасте от 16 до 24 лет.

Хелен Дикинсон, генеральный директор BRC, сказала: «Мы все хотим больше высококачественных и хорошо оплачиваемых рабочих мест.

«Но за последние пять лет розничная торговля уже потеряла 250 000 рабочих мест, а безработица среди молодежи быстро растет.

«Закон о трудовых правах — это крупнейшее изменение правил трудоустройства за последнее поколение, и от того, как он будет реализован, будут зависеть или разрушаться возможности трудоустройства.

«При правильном исполнении реформы могут повысить стандарты, одновременно поддерживая гибкие должности начального уровня, которые жизненно важны для людей, чья жизнь не соответствует фиксированному графику с девяти до пяти.

«Если правительство не сможет учесть потребности бизнеса в политике, включая гарантированное рабочее время и права профсоюзов, это усложнит ситуацию и снизит гибкость, в конечном итоге лишая возможности начального уровня и неполной занятости именно в тот момент, когда страна в них больше всего нуждается».

Представитель правительства сказал: «Мы знаем, что ритейлеры переживают трудные времена, но реформы нашего закона о правах на трудоустройство повысят производительность и сохранят рабочие места по всей Великобритании, а также обеспечат гарантии занятости более чем 18 миллионам работников.

«Мы также поддерживаем ритейлеров посредством нашего плана для малого бизнеса, и мы будем работать с бизнесом, включая BRC, чтобы посмотреть, какую дополнительную поддержку мы можем оказать перед публикацией нашей Стратегии главных улиц позднее в этом году».

Читайте также

• Рабочие места в розничной торговле сокращаются, поскольку BRC предупреждает о последствиях роста затрат на трудоустройство
• Продажи одежды восстанавливаются в марте из-за улучшения погоды
• Продажи Mothercare упали на 22% из-за потрясений на Ближнем Востоке
• Работники склада Net-a-Porter собираются бастовать из-за прожиточного минимума в Лондоне