Marks & Spencer запускает стажировку для 1000 молодых людей

Marks & Spencer запускает новую программу обучения для 1000 молодых людей по всей Великобритании и Ирландии в течение следующих 18 месяцев с целью преодоле…

Фешн-Лог

08/06/2026

1 мин чтения 1 мин

Marks & Spencer запускает новую программу обучения для 1000 молодых людей по всей Великобритании и Ирландии в течение следующих 18 месяцев с целью преодоления кризиса безработицы среди молодежи.

Программа обеспечит шестимесячное обучение для людей в возрасте от 16 до 24 лет, а успешные участники затем пройдут дальнейшее обучение, чтобы стать менеджерами магазинов. Степень не требуется.

Это является частью цели ритейлера по преодолению растущего кризиса безработицы среди молодежи, причем последние данные показывают, что

более миллиона молодых людей в настоящее время не трудоустроены, не учатся и не проходят профессиональную подготовку.

— обычно называемые NEET.

Это самый высокий уровень безработицы среди молодежи за последние 12 лет, от которого страдает примерно каждый восьмой молодой человек.

В обзоре, опубликованном в прошлом месяце бывшим министром Аланом Милберном, предупреждается, что возможности трудоустройства и карьерного роста для тех, кто хочет трудоустроиться, сокращаются, а Великобритания рискует стать «потерянным поколением».

Уличные магазины розничной торговли и гостиничный бизнес часто предоставляют многим молодым людям первый опыт работы.

Однако в настоящее время сектор розничной торговли находится под давлением по двум направлениям: рост затрат на рабочую силу и резкое сокращение вакансий начального уровня.

Генеральный директор NEXT лорд Саймон Вольфсон заявил в мае, что

количество претендентов на одну вакансию магазина в NEXT за два года удвоилось с 10 до 19

. Он обвинил в этом более высокие затраты на рабочую силу, включая прошлогоднее повышение ставок национального страхования и увеличение минимальной заработной платы в стране, а также медленный экономический рост.

Запуск схемы M&S последовал за заявлением правительства на прошлой неделе, направленным на то, чтобы помочь более чем одному миллиону молодых людей, не имеющих образования, трудоустройства или профессиональной подготовки (NEET), трудоустроиться.

Правительство назначило бывшего генерального директора M&S Марка Болланда руководителем инициативы.

, благодаря своему опыту работы в розничной торговле и руководству благотворительной организацией по трудоустройству молодежи.

Эта тема является важной для правительства. На выходных компания объявила о дальнейшем партнерстве с бизнесом и профсоюзами для оценки влияния искусственного интеллекта на рабочие места начального уровня. Он также обнародовал планы по обучению ИИ и технологиям 400 000 учеников в неблагополучных школах.

M&S — не единственная организация, реагирующая на кризис занятости молодежи.

В феврале JD Sports Fashion провела карьерное мероприятие в Манчестере.

который привлек 10 000 учеников из более чем 70 школ.